Ако сте професор, програмер или аналитичар на податоци , за вас нема зима, за четири години, а веројатно и многу повеќе, Некои од професиите ќе го задржат позитивениот статус и до 2022 година, според податоците од најновите истражувања “Иднината на Работни места 2018 на “Светски економски форум.
Светскиот пазар ќе доживее големи промени во текот на следните пет години, а до 2022 година некои професии кои постојат во 2018 година, ќе има стабилна состојба и низ четири години, втората категорија ќе станат излишни, додека третата категорија вклучува сосема нови професии кои ќе се појавуваат во глобалната работна сцена. Ваквите промени се во согласност со индустријата која бара различни начини за усвојување на нови технологии и специфичности во секој сектор. Ова ќе резултира со пореметувања што секој работник со што ќе мора да се прилагоди на специфичноста на индустријата.
1. Стабилни занимања
Првата група на занимања се оние кои постојат и денес и се многу барани, но таков статус, според научниците, да го задржиат и во иднина:
– Менаџери и извршни директори на компании
– Генерални и оперативни менаџери
– развивачи на софтвер
– аналитичари и научници
– Професионалци во продажба и маркетинг
– Менаџери за продажба, големопродажба, занаетчиска продукција
– Специјалисти за човечки ресурси
– Финансиски и инвестициски советници
– Специјалисти од областа на базата на податоци и мрежата
– Специјалисти во синџирот на снабдување и логистика
– специјалисти за управување со ризици
– Аналитичарите за информациска сигурност
– аналитичари на менаџмент и организација
– Оператори на постројка за преработка на хемикалии
– Универзитетски и професори од високо образование
– Службеници кои се занимаваат со усогласеност
– Инженери на енергија и нафта
– Инженери за роботика
– Експерти од областа на преработката на нафта и природен гас.
2. Нови интереси
Следната група вклучува професии што ќе биде до 2022 година да се пробие во првите редови како многу потребни, но до сега не постојат или се само на почетокот.
– Машинско учење експерти
– Специјалисти за Големи податоци
– Специјалисти за дигитална трансформација
– Нови технолошки експерти
– Специјалисти за организациски развој
– Специјалисти за обезбедување на услуги од областа на информатичката технологија
– Специјалисти за процесот на автоматизација
– Специјалисти за иновации
– Експерти за е-трговија и социјални медиуми
– Интеракција дизајнери
– Специјалисти за обука и развој
– Роботизирани инженери
– Експерти за култура и луѓе
– Работници во областа на информации за клиентот и во услугата на купувачи
– Дизајнери за услуги и решенија
– специјалисти за дигитален маркетинг и стратегија
3. Прекумерни занимања
Дел од интересот ќе остане во минатото до таа година и ќе биде целосно заменет со друг.
– Службеник за внесување податоци
– Службеници од областа на сметководството, книговодството и платен список
– Административни и извршни секретари
– Фабрички работници
– Менаџери на административни и деловни услуги
– Регистратори
– Работници во поштенската служба
– Касиери и продавачи на билети
– Претприемачи од областа на механиката и машинството
– Инсталатери во областа на електрониката и телекомуникациите
– Банкари и слични службеници
– Автомобили и мотоцикли велосипедисти
– Агенти за продажба и купување, како и брокери
– Продажба од врата до врата
– Продавачи
– Адвокатите кои се занимаваат со статистика, финансии и осигурување
Во врска со оваа тема, тоа е неопходно да се почитуваат и кои се потребите на работодавците и работни задачи кои постојат и денес.
Кои вештини се потребни за вработените?
Работодавците кои беа интервјуирани за овој извештај се очекува продлабочување на постоечките трендови, вклучувајќи и машини и алгоритми кои ќе придонесат за придонесот на специфични задачи од колку што е 57 проценти.
1. Потребите на работодавачите денес
– Аналитичко размислување и иновации
– Комплексено решавање на проблеми
– Критичко размислување и анализа
– Активна стратегија за учење
– Креативност, оригиналност и иницијатива
– Обрнувајќи внимание на детали и развој на сигурност
– Емоционална интелигенција
– Разбирање, решавање на проблеми и идеи
– Лидерство и социјално влијание
– Координација и одземаат многу време
2. Вештини кои ќе бидат вистински во 2022 година
– Аналитичко размислување и иновации
– Активни стратегии за учење
– Креативност, оригиналност и иницијатива
– Технологија за проектирање и програмирање
– Критичко размислување и анализа
– Комплексен решавање на проблеми
– Лидерство и социјално влијание
– Емоционална интелигенција
– Разбирање, решавање на проблеми и идеи
– Системска анализа и евалуација
3. Вештини што нема да ви требаат во 2022 година
– Рачни вештини, издржливост и прецизност
– Меморијални, вербални, аудитивни и просторни способности
– Управување со финансиски и материјални ресурси
– Инсталација и одржување на технологијата
– Читање, пишување, математика и активно слушање
– Управување со персонал
– Контрола на квалитетот и свесност за безбедноста
– Координација и управување со времето
– Визуелен, аудитивен и говор